长春市妇女权益保障条例

发布部分:吉林省发布文号:   第一章 总 则      第一条   为保护和保证妇女合法权益，促进男女相等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的效果，依据《中华人民共和国妇女权益保证法》、《吉林省施行〈中华人民共和国妇女权益保证法〉方法》等法令、法规，结合本市的实践，拟定本法令。     相关法规：        第二条   本法令适用于本市行政区域内妇女权益保证作业。 国家机关、社会团体、企业事业单位、底层群众性自治安排及其他安排和个人，均应当恪守本法令。     第三条   市、县（市）、区人民政府的妇女儿童作业委员会，是本行政区域内的妇女权益保证安排，担任和谐、催促和查看妇女权益保证作业。     第四条   各级妇女联合会代表和保护妇女权益，帮忙国家机关查看、监督保证妇女合法权益的法令、法规的贯彻施行，提出保证妇女合法权益的主张，教育妇女依法保护本身的合法权益。     第五条   妇女在政治的、经济的、文明的、社会的和家庭的日子等方面享有与男人相等的权力。     第六条   各级人民政府应当鼓舞和支撑妇女自负、自傲、自立、自强，运用法令保护本身合法权益。 妇女应当恪守国家法令，尊重社会公德，实行法令所规则的责任。     第七条   妇女对侵略其合法权益的行为，有权向有关机关和部分提出申述、指控或许检举。 对妇女提出的申述、指控或许检举，有关机关和部分应当及时受理，仔细查询处理，任何单位和个人不得限制或许打击报复。 妇女权益遭到损害无法通知的，任何单位和个人都可以向有关机关和部分进行检举。受理检举的机关和部分应当仔细查询处理，不得推诿。     第八条   各级人民政府对在保证妇女合法权益作业中成绩显著的单位和个人，给予赞誉和奖赏。   第二章 政治权力      第九条   妇女有权经过各种途径和方式，办理国家业务，办理经济和文明事业，办理社会业务。     第十条   妇女享有与男人相等的选举权和被选举权。 各级人民代表大会的代表中，应当有恰当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的份额。市人民代表大会换届选举时，妇女代表提名人的份额不得低于２５％；县（市、区）、乡（镇）人民代表大会换届选举时，妇女代表提名人的份额不得低于２３％。     第十一条   国家机关、社会团体、企业事业单位、底层群众性自治安排和其他安排应当加强对女干部的培育，为女干部的生长创造条件，注重选拔女领导干部。 在教育、卫生、计划生育、文明、商业、纺织及其他女职工较多的单位和部分的领导成员中，应当有女人。 有关部分和单位在选拔女领导干部时，应当注重妇女联合会的定见。     第十二条   各级国家机关决议严重事项和拟定规范性文件时，凡触及妇女权益问题的，均应当寻求同级妇女联合会的定见。     第十三条   企业应当为女职工委员会行使职权提供条件，在决议触及女职工利益的事项时，应当吸收女职工委员会代表参与。