2019社保缴费降了吗

咱们知道便是交纳社保是为了今后退休之后的日子能够得到一个保证，社保交纳是有必定的基数的，那么本年的话社保缴费是不是降了呢?关于这个问题，下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、2019社保缴费降了
在3月16日落幕的十二届全国人大四次会议上，国务院总理李克强会晤中外采访人员并答采访人员问。有采访人员发问表明，薪酬条上收入是8000块，到手只要5000元，其间3000块都交纳“五险一金”了，企业担负重，个人到手收入也少，“五险一金”是否有下调空间?
以北京地区企业的社保缴费份额来算10000元薪酬，扣除个人需缴养老稳妥8%，医疗稳妥2%，赋闲稳妥0.2%，住宅公积12%，合计扣除2220元。再扣除交纳个税301元，只剩下7479元。
“五险一金”从总体上看仍是有恰当调整的空间，各地状况不同。地方政府可发挥自主权，视当地具体状况，能够阶段性地、恰当地下调“五险一金”的缴存份额，总的是让企业多减轻一点担负，让员工多拿一点现金。
经上一年调整后，我国养老稳妥总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗稳妥8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、赋闲稳妥费率2%(单位个人份额各省自定)，工伤稳妥和生育稳妥由单位缴费个人不缴，工伤稳妥均匀费率为0.75%，生育稳妥的均匀费率为不超越0.5%。其间，企业担负为 28.25%，个人担负为11%。
我国社保缴费之所以较高，业内人士表明主要有两方面原因，一则为前史欠账，1997年进行“统账结合”时，前史留传养老金缺口转由企业承当，二则为我国正在老龄化进程中，需考虑后续付出才能。
二、能为企业减多少担负
张某表明，恰当下降社会稳妥费率是党中央、国务院着眼于经济社会发展大局作出的重要决议计划。党的十八届三中、五中全会都提出了恰当下降社会稳妥费率的要求，这一次阶段性下降社会稳妥费率是更好地活跃推进供应侧结构性变革、下降企业本钱、增强企业生机、厚实做好化解过剩产能等一系列变革作业的重要行动。
陆某以为，当时“五险一金”相当于员工薪酬的40%左右，其间住宅公积金的比重也比较大，阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额，能够减轻企业担负，促进企业提质增效，有利于添加工作，安稳经济增加。
实践也证明，有必要在基金能够接受的范围内阶段性下降社会稳妥费率。国务院在决议下降赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥的缴费费率以来，各地采纳办法，活跃执行，下降了企业本钱，安稳了社会工作，关于推进经济发展和安稳工作都起到了很好的效果。
通过上文的解说，咱们能够了解到便是社保缴费份额是有通过调整的，就现在来说人们交纳的社保依照薪酬的多少，薪酬越高，那么所要交纳的费用也就越多了。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。