劳动争议诉讼案件的审理

人民法院受理劳作争议案子后，当事人添加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳作争议具有不可分性，应当兼并审理;如属独立的劳作争议，应当奉告当事人向劳作争议裁定委员会请求裁定。
用人单位对劳作者做出的开除、开除、解雇等处理，或许因其他原因免除劳作合同确有过错的，人民法院能够依法判定予以吊销。关于追索劳作报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案子，给付数额不妥的，人民法院可予以改变。