个人离职五险一金应如何处理

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个人离任五险一金怎么处理?
小编介绍：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。这些稳妥和住宅公积金是由咱们和用人单位一同交纳的，一般是公司交纳的份额较大。
1、医保账户可随人划转
依据人力资源和社会保证部出台的《活动作业人员根本医疗保证联络搬运接续暂行办法》，从2010年7月1日开端，活动人员跨省作业时能够搬运自己的医保联络，个人账户能够跟从搬运划转。依据《暂行办法》的规则，当劳动者离任之后到新城市作业，即可参加当地的乡镇职工根本医疗稳妥。
2、养老稳妥搬运手续
《关于乡镇企业职工根本养老稳妥联络搬运接续暂行办法》规则养老稳妥选用“双搬运”形式<个人部分全额搬运，统筹部分(即公司部分)搬运缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>。
3、公积金异地购房只能一次性提取
按规则，个人到外地作业，若在外地的作业单位已为其建立了住宅公积金账户，那么就能够将在本来住地的住宅公积金账户内的悉数金额，搬运到外地的住宅公积金账户内。
4、工伤及生育稳妥
这两种稳妥归于“当期交纳当期享用”的险种，并不存在搬运的问题。所以，到了新的作业单位，从头交纳稳妥局就能够。
5、赋闲稳妥搬运
《赋闲稳妥条例》规则，乡镇企业事业单位成建制跨统筹区域搬运，赋闲人员跨统筹区域活动的，赋闲稳妥联络随之转迁。
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