医疗保险的缴纳比例是怎样的

医疗保险是许多员工都会接触到的问题，这是国家社保的一部分，具有强制性，是需求用人单位和个人一同交纳的，那么医疗保险的交纳份额自然是员工想要了解的。单位和个人交纳份额是多少?员工根本医疗保险费用人单位和员工一同交纳。用人单位缴费份额为在职...想要了解更多关于医疗保险的交纳份额是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
医疗保险是许多员工都会接触到的问题，这是国家社保的一部分，具有强制性，是需求用人单位和个人一同交纳的，那么医疗保险的交纳份额自然是员工想要了解的。
1、单位和个人交纳份额是多少?
员工根本医疗保险费用人单位和员工一同交纳。用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的7.5%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费份额可作相应调整。
2、单位和员工个人缴费基数怎么确认?
用人单位以上一年度在职员工月平均薪酬总额为缴费基数，员工个人以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数。单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均薪酬的60%，以本市员工月平均薪酬的60%为缴费基数;高于本市员工月平均薪酬300%以上部分，不计入缴费基数。
3、单位怎样缴费?
用人单位以上一年度在职员工月平均薪酬总额为缴费基数，按7.5%的份额交纳。例：某单位有员工100人，月薪酬总额90000元，用人单位每月应交纳根本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。
4、个人怎样缴费?
员工个人以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其薪酬中按月代扣代缴。例：王某月薪酬收入为900元，线每月应缴根本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗员工，其根本医疗保险费(包含单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市员工月平均薪酬的60%为基数代为交纳，退休人员个人不 交纳根本医疗保险费。
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