2010年端午节加班费计算方法

阴历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节，本来是夏日的一个驱除瘟疫的节日，后来楚国诗人屈原于端午节投江自杀，就变成留念屈原的节日。
跟以往的节假日总会连着一两个“双休日”不同，本年端午节全在“作业日”放假。为了休这个假日，放假前要连上七天班，所以许多职场人把6月的第二周称作“黑色星期七”。专家还剖析，天津市员工要是在假日加班三天的话，加班费用至少能拿296.1元。
曾经放小长假，总会连着一两个“双休日”。可本年端午节3天假，放的满是“纯作业日”。对此，市人力资源和社会保障局专家以为，这样的放假方法显得愈加人性化，由于端午节当天是星期三(6月16日)，假如6月12日、13日这两个双休日放假，然后6月16日再放一天假，则意味着要放两天假上两天班，再放一天假再上两天班，这样不仅把小长假弄得四分五裂，并且也不方便单位组织作业，不利于员工出游或许好好地歇息。
专家提示：加班费应该这样算
端午节将有不少人要加班，加班薪酬怎样算?市人社局有关专家提示劳动者，6月16日(端午节当天)为法定节假日，单位应依照不低于劳动者本人日或小时薪酬的300%付出加班薪酬，不得以调休等方法替代;6月14日至15日是歇息日，单位能够组织补休而不付出加班薪酬，假如不给补休，则应当依照不低于劳动者本人日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
以现在本市最低月薪酬920元为核算基数，日薪酬规范约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。假如3天都加班不调休，那么至少能拿到296.1元。假如用人单位组织员工加班可是不给相应的加班酬劳，劳动者能够拨打12333进行告发投诉。