单位没给交工伤保险怎么办

工伤保险的劳动法强制性要求单位有必要要给职工购买的险种，一般来说在劳动者上班后就要及时购买，一些劳动者等受了工伤之后才知道本来单位压根就没有给自己交纳工伤保险，那么，单位没给交工伤保险怎么办?听讼网小编为你解说这方面常识。
单位没给交工伤保险怎么办?
依据《社会保险法》第四十一条规则，用人单位未给职工交纳工伤保险费的，发作工伤事端，由用人单位付出工伤保险待遇。详细条款如下：
第四十一条职工地点用人单位未依法交纳工伤保险费，发作工伤事端的，由用人单位付出工伤保险待遇。用人单位不付出的，从工伤保险基金中先行付出。
从工伤保险基金中先行付出的工伤保险待遇应当由用人单位归还。用人单位不归还的，社会保险经办组织能够依照本法第六十三条的规则追偿。
用人单位未为职工交纳工伤保险费，职工发作工伤怎么办?
应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位职工发作工伤的，由该用人单位依照规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
用人单位参与工伤保险并补缴应该交纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规则付出新发作的费用。
用人单位不实行帮忙查询工伤保险事端的处分?
社会保险行政部门依据审阅需求能够对事端损伤进行查询核实，用人单位应当予以帮忙。拒不帮忙工伤事端查询核实责任的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
请求工伤确定的时限是怎样规则的?
用人单位应当在职工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、鉴定为工作病后的第一个工作日，告诉统筹区域社会保险行政部门及其参保的社会保险经办组织，并自事端损伤发作之日或许依照工作病防治法规则被确诊、鉴定为工作病之日起三十日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未依照前款规则提出工伤确定请求的，该职工或许其近亲属、工会组织自事端损伤发作之日或许依照工作病防治法规则被确诊、鉴定为工作病之日起一年内，能够直接向用人单位地点地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
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