预告性辞退的规定

什么是预告性解雇
预告性解雇是指企业在解雇员工时，依照法令的规则提早30天告诉员工或付出替代告诉金的方法解雇员工的行为。主要有以下景象：（1）劳动者患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事用位另行安排的作业；（2）劳动者不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业。（3）劳动合同订立时所根据的客观情况发作严重改变，致使劳动合同无法实行，经两边洽谈不能就改变劳动合同达成协议的。