经济补偿金：只上一天班能获补偿金吗

黄河律师：
前不久我应聘到一家通讯器材公司，才刚刚上班一天，公司就提出要与我解约。我以为自己没有违背公司任何规则，且与自己解约也是公司因为内部运营问题形成的，便要求公司向他付出相当于一个月薪酬的补偿金。但公司以我才作业一天为由拒不付出。请问我是否有权要求公司付出补偿金呢？（读者：孟先生）
孟先生：
尽管说你只上了一天班，可是问题出在公司方面。依据《劳动法》规则，劳动合同订立时的状况发生了严重改变，使原劳动合同无法履行时，假如两边无法改变劳动合同，则用人单位解除合同时有必要付出劳动者经济补偿金。
经济补偿金是依照作业时间每满1年发给相当于1个月薪酬来核算的。假如作业时间不满一年，依照1年的规范发给补偿金。
因而，即便你只上了一天班，也能够要求公司付出相当于1个月薪酬的补偿金。