股权转让员工有赔偿吗

公司的股东之间进行股权转让的时分，有些职工会忧虑自己的权益会遭到必定的影响，以为公司在进行股权转让的时分，应该要先给职工必定的补偿，让职工也能够享遭到必定的权益，躲避相关的危险等。听讼网小编为你探问到了相关内容如下。
一、股权转让职工有补偿吗
如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳作合同的持续实行，就不触及职工补偿或许补偿问题。也就是说股权转让与补偿补偿没有必然联系。只要股权转让导致职工被辞退等问题发作，直接使职工合法权益遭到损害时，才考虑补偿补偿问题。
二、法令规则
《劳作合同法》第四十六条、第四十七条的规则是：
第四十六条　有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
公司进行股权转让其实职工是没有补偿，股东之间的股权转让也不关职工的工作，有必要要能够清楚详细转让的规则跟要求。公司股东进行股权转让却给职工带来损伤时要维权能够找律师来过目，在听讼网上面有许多专业的律师能够给你供给协助。