我省养老保险缴费基数须本人签字

基数定为自己上一年月均薪酬收入 新进员工按起薪当月薪酬承认 
2010年度企业员工基本养老保险缴费基数已承认，参保人员交纳企业员工基本养老保险费的基数，定为自己2009年月均匀薪酬收入。省人力资源和社会保证厅日前宣布《关于申报2010年度企业员工基本养老保险缴费基数有关事项的布告》(以下简称《布告》)，要求用人单位有必要在3月25日前将单位缴费基数核定资料报送养老保险经办组织。农垦企业参保人员和个体工商户、灵敏工作人员缴费基数和缴费规范，将于3月底或4月初在湖南劳作保证公共服务网上发布。 
个人缴费基数须自己签字 
《布告》要求，凡应参与企业员工基本养老保险的用人单位有必要为员工处理参保缴费手续，未及时为员工参保或少报缴费基数，往后请求补缴或被法律组织裁决补缴，将依照处理补缴手续时上一年度全省在岗员工月均匀薪酬核算缴费基数和缴费薪酬指数。 
个人缴费基数须经员工自己签字承认，并在本单位信息发布栏或人员活动场所进行公示之后，再报送养老保险经办组织。用人单位未为员工参保缴费或申报基数不实的，员工可向当地劳作保证督查组织投诉或告发。 
新员工按起薪当月薪酬定 
依据《布告》，2010年度参保人员交纳企业员工基本养老保险费的基数为自己2009年月均匀薪酬收入;2010年企业新进员工，交纳企业员工基本养老保险费的基数按起薪当月薪酬收入承认。月均匀薪酬收入超越全省2009年度在岗员工月均匀薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于全省2009年度在岗员工月均匀薪酬60%的，按全省2009年度在岗员工月均匀薪酬60%核算。 
薪酬额包含加班加点薪酬 
员工薪酬收入总额包含单位支交给员工自己的悉数劳作报酬，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助(含车补、房补、餐补及其他补助)、节假日福利费、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬等。 
单位缴费基数为参保单位悉数参保人员个人缴费基数之和，参保人员个人缴费基数之和小于单位计算年报薪酬总额的，以计算年报数为单位缴费基数。在同一缴费年度内，发作人员增减异动时，单位缴费基数相应同增同减异动人员的缴费基数。 
相关链接 
用人单位需报送的资料 
1、员工个人2009年度月均匀薪酬表; 
2、企业员工基本养老保险缴费基数申报承诺书; 
3、2009年度劳作薪酬计算年报; 
4、2009年度财务决算报表; 
5、2009年度《敷衍薪酬》、《敷衍福利费》、《管理费用》、《住宅公积金拨付表》等原件或复印件;