怎么计算税后工资

国家为了调理贫富差距，公布了许多方针，其中就包含了缴税的问题。在咱们国家，当个人所得税超越了必定金额，就要交纳个人所得税，那么税后的薪酬怎样核算的呢?听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助!
一、什么是税后薪酬
税后薪酬指的是税前薪酬扣除五险一金(养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实践到手的薪酬收入。社会稳妥中的个人交纳部分、住宅公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因而，税后薪酬是多少，公司实践发放的薪酬便是多少，不需要再别的扣费用，税后薪酬指的便是实践发放的薪酬。
税后薪酬指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实践发放的薪酬。
个人所得税: 缴税人：在我国境内有居处、或许无居处而在境内寓居满一年的从我国境内和境外获得所得的个人。在我国境内无居处又不寓居或许无居处而在境内寓居不满一年的，从我国境内获得所得的个人。
五险一金包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥和住宅公积金。
二、怎样核算税后薪酬
(一)适用税率
1、薪酬薪水所得，适用七级超量累进税率，税率3%-45% ;
2、个体工商户的生产运营所得和对企事业单位的承包运营、承租运营所得适用五级超量累进税率，税率5%一35%
3、稿费所得，适用份额税率，税率为20%，并按应缴税额减征30% ;
4、劳务酬劳所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的能够实施加成征收应缴税所得额超越2万元至5万元的部分先按规则核算应缴税额，然后加征五成(加征50%);超越5万元的部分，加征十成(加征100%) ;
5、特许权使用费所得，利息、股息、盈利所得，产业租借所得，偶尔所得和其他所得，税率20% 。
(二)核算办法
自己很便利能够核算缴税办法,把薪酬数扣去3500(免税)，把成果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最终减去 速算扣除(元)这一档的数。
全月缴税额 税率 速算扣除(元)
不超越1500元 3% 0
1500-4500元 10% 105
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
以上便是小编为您收拾的关于怎么核算薪酬的相关问题!如果您的薪酬超越了国家规则的免征额，就要交纳必定的个人所得税，我们必定不要偷税漏税哦!如果您的状况比较复杂，听讼网也供给专业的律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询!