国庆期间的加班费如何计算

2017年国庆加班费怎样核算?依据相关放假方针，2017年国庆假放假时刻为10月1日——10月7日。在10月1日—10月3日法定节假日间，若用人单位组织劳动者加班的，则需付出劳动者300%的加班费。而其他4天，是双休日加班，能够由企业决议组织补休仍是给加班费。
加班薪酬核算方法：
日薪酬=月薪酬收入÷21.75×150%;
休息日加班薪酬=月薪酬收入÷21.75×200%;
法定节假日加班薪酬=月薪酬收入÷21.75×300%。
劳动法的相关规则：
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法组织劳动者度假：
(一)元旦;
(二)新年;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法令、法规规则的其他度假节日。
第四十四条有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定度假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳