大连市外商投资企业劳动管理规定

发布部分:大连市人民政府发布文号: 大政发[1988]79号                                 第一章　总则    第一条 为了加强外商出资企业的劳作办理，保证企业和员工的合法权益，依据国务院《关于鼓舞外商出资的规则》、劳作人事部《关于外商出资企业用人自主权和员工工资，稳妥福利费用的规则》及有关法令、法规，制定本办理规则。    相关法规：        第二条 本办理规则适用于在大连市辖区内兴办的中外合资、中外合作经营和外资企业(以下简称外商出资企业)。    第三条 市劳作局是市人民政府辅导外商出资企业劳作办理的职能部分，应按照法令、法规做好对外商出资企业的劳作办理和咨询服务作业。                                第二章　招聘员工    第四条 外商出资企业有权依据生产经营的需求，自行确认组织设置、人员编制和招聘、解雇(免除劳作合同)员工。    第五条 外商出资企业的劳作力方案，由企业董事会决议，报企业主管部分和市劳作局存案。外商出资企业招聘员工，可在劳作部分帮忙下实施揭露招聘，择优选用；也能够在企业主管部分或劳作部分引荐的人选中查核，择优选用。企业招聘员工，应到劳作部分办理手续。外商出资企业不得招用未满十六周岁人员和在校学生。    第六条 国内企业同外商兴办合资、合作经营企业所需的员工，首要应从国内企业现有员工中择优选用。未被选用的员工，由原企业或企业主管部分担任妥善安置。    第七条 外商出资企业招聘、选用在职技术工人，员工所在单位应积极支持，答应活动。因招聘员工发作争议，由市劳作局调停、判决。    第八条 外商出资企业跨省、市或在本市跨县(市)、区(不含中山、西岗、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳作局批阅。    第九条 外商出资企业选用在职技术工人，对原出资训练的单位应偿付必定数额的训练费。    第十条 外商出资企业对聘任的员工，应加强教育训练。教育训练经费，应按规则在企业成本费用中列支。    第十一条 外商出资企业招聘选用员工，应填写市劳作局一致制发的《劳作手册》，树立人事档案。                                第三章　劳作合同    第十二条 外商出资企业招聘选用员工，应与员工签定劳作、合同，并于签定后一个月内报劳作部分存案。劳作合同的内容包含：使命、期限、酬劳、稳妥福利、劳作条件、劳作纪律、违背合同的职责及两边以为需求规则的其他事项。依法签定的劳作合同，受法令保护，两边有必要严厉实行。改变合同，须经两边洽谈赞同。    第十三条 外商出资企业对有下列状况之一的员工，能够免除劳作合同：