如何申请工伤认定呢

工伤确定便是劳作部分对员工的因工受伤的景象进行承认的行为，这一行为的承认成果有四种：即工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。工伤确定是处理劳作胶葛问题的常见程序，怎么请求工伤确定呢？下面是听讼网的小编为您供给的工伤确定相关常识。
怎么请求工伤确定
用人单位或许工伤员工向工伤事端发作地劳作保证部分提交请求书及请求者，并供给以下资料：
1.受伤员工的身份证复印件及用人单λ工商登记资料;
2.复印件或可证明存在劳作联络或的资料;
3.事端发作时病历、确诊证明书，法院记载等医疗资料;
4.如系机动车事端伤亡的，应扣交警部分的事端确定书或其他有用证明。
(四)及时与劳作部分联络，看是否需弥补资料。
(五)收取工伤确定书或不予受理通知书。
如对工伤确定请求、劳作部分的不支持的景象，应考虑如下：
1.是否属其它案由，走其它程序;
2.是否需提出从头确定请求或向劳作主管部分作出书面报告;
3.是否需行政复议或行政诉讼。