以实物替代货币支付工资违法吗

咱们在公司里边辛勤劳作的时分，那么自己就应当得到应该得到的薪酬，假如这个时分公司把其他的物品代替自己的一些钱银薪酬，这种状况是不是是归于违法的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
以什物代替钱银付出薪酬违法吗
为保护劳作者经过劳作取得劳作酬劳的权力，标准用人单位的薪酬付出行为，根据《中华人民共和国劳作法》有关规则，制定本规则。
1.本规则适用于在中华人民共和国境内的企业、个别经济安排(以下总称用人单位)和与之构成劳作联系的劳作者。
2.国家机关、工作安排、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者，按照本规则履行。
3.本规则所称薪酬是指用人单位根据劳作合同的规则，以各种方法付出给劳作者的薪酬酬劳。
4.薪酬付出首要包含：薪酬付出项目、薪酬付出水平、薪酬付出方法、薪酬付出目标、薪酬付出时刻以及特别状况下的薪酬付出。
5.薪酬应当以法定钱银付出。不得以什物及有价证券代替钱银付出。
6.用人单位应将薪酬付出给劳作者自己。劳作者自己因故不能收取薪酬时，可由其亲属或托付别人代领。
用人单位可托付银行代发薪酬。
以上内容便是相关的答复，职工的薪酬应当是以钱银的方法进行发放，并且是全额的进行发放，不得用其他东西进行代替，比如说电动车冰箱之类的东西，不然便是归于犯法行为，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。