失业保险领取发放标准是什么

鹰潭赋闲稳妥金收取发放规范：赋闲稳妥费率降至2%，赋闲稳妥金按鹰潭最低工资规范的80%，由社会稳妥经办组织按月发放。
最新消息：社保费率首降 赋闲稳妥费率降至2%
赋闲稳妥金按鹰潭最低工资规范的80%，由社会稳妥经办组织按月发放。省人民政府能够依据国家规则和本省实际情况作恰当调整，但不得高于鹰潭最低工资规范或许低于鹰潭市居民最低日子保证规范。
1、赋闲稳妥费率下降,由3%下降至2%。
2、单位和个人缴费详细份额由各地在充分考虑进步赋闲稳妥待遇、促进赋闲人员再工作、执行赋闲稳妥稳岗补助方针等要素的基础上确认。
3、赋闲稳妥费率下降不会影响个人福利待遇，还能够减轻企业税费担负。
赋闲稳妥金收取待遇
1、收取赋闲稳妥金。
2、假如患病或生育，到指定的医院就诊，能够按规则请求70%的医疗费补助。
3、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来工作的，能够一次性收取剩下期限的赋闲稳妥金(加上本次核定后已收取的月份，不能超过24个月)，作为扶持出产资金。
4、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，其家族能够申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
5、女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育，契合国家计划生育规则的，能够申领3个月的生育补助金，规范与其收取的赋闲稳妥金计发规范相同。
6、免费承受职业指导、职业培训等工作服务。
鹰潭赋闲稳妥金收取注意事项
人力资源和社会保证部发布《关于收取赋闲稳妥金人员参与员工根本医疗稳妥有关问题的告诉》。《告诉》清晰，收取赋闲稳妥金人员参与员工医保应交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不缴费。
《告诉》要求，收取赋闲稳妥金人员应按规则参与其赋闲前赋闲稳妥参保地的员工医保，由参保地赋闲稳妥经办组织一致处理员工医保参保缴费手续。收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的缴费率，原则上依照统筹区域的缴费率确认。缴费基数可参照统筹区域上年度员工平均工资的必定份额确认，最低不低于60%。赋闲稳妥经办组织为收取赋闲稳妥金人员交纳根本医疗稳妥费的期限与收取赋闲稳妥金期限相一致。
收取赋闲稳妥金人员自参与员工医保当月起，按规则享用相应的住院和门诊医疗稳妥待遇，享用待遇期限与收取赋闲稳妥金期限相一致，不再享用原由赋闲稳妥基金付出的医疗补助金待遇。
鹰潭能请求赋闲稳妥金的人群有哪些
1、停止劳作合同的
2、被用人单位免除劳作合同的
3、被用人单位开除、开除和解雇的
4、因用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，与用人单位免除劳作合同的
5、因用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，与用人单位免除劳作合同的