五险一金交多少钱

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，还有住宅公积金。那么五险一金的交纳份额是多少呢?五险一金的交纳份额据调查，五险一金多少钱这个问题并没有一致的答...想要了解更多关于五险一金交多少钱的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
五险一金的交纳份额
据调查，五险一金多少钱这个问题并没有一致的答案，各地五险一金的缴费规范不同，能够向当地的人力资源和社会保证局或许住宅公积金办理中心咨询。以五险一金中的公积金为例：
住宅公积金月缴存额=员工自己上年月平均薪酬总额×缴存份额，(注：个人缴存份额和单位缴存份额别离与月平均薪酬总额相乘，其积相加。)
住宅公积金月缴存额随薪酬总额而变化。
由上可知，五险一金一个月交多少钱首要与五险一金缴费基数和五险一金交纳份额有关。
五险一金一个月交多少钱核算公式：五险一金缴费基数×五险一金交纳份额
社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月申报个人所得税的薪酬、薪水税项的月平均额来进行确认。社会稳妥缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会稳妥待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各地区实际情况而定。
社保交纳份额大致如下(不同的城市，有不同的规范，仅供参考!)：
养老稳妥：单位交纳份额21%，个人交纳份额8%
医疗稳妥：单位交纳份额10%，个人交纳份额2%
赋闲稳妥：单位交纳份额2%，个人交纳份额1%
工伤稳妥：依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不必缴费
生育稳妥：单位交纳份额0.8%，个人不必缴费
按《住宅公积金办理条例》的规则，公积金缴存基数是员工自己上一年度的月平均薪酬额，以此来核算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就宣告《住宅公积金办理中若干问题的辅导定见》规则，员工和单位住宅公积金缴存份额不该低于5%，原则上不高于12%，缴存住宅公积金的月薪酬基数，原则上不该超越员工工作地地点设区城市计算部分发布的上一年度员工月平均薪酬的两倍或三倍。
要想知道当地的五险一金一个月交多少钱，能够参照五险一金核算公式，查询当地的社保缴费基数、社保交纳份额、公积金缴存基数和公积金缴存份额，也能够运用五险一金核算器，输入相关查询数据，轻松算出个人五险一金一个月交多少钱与单位五险一金一个月交多少钱。
相关阅览：社保“五险”哪些费率在下调?
现在，我国俗称的员工社保“五险”包含养老、医疗、工伤、赋闲、生育五大类。记者收拾发现，近期，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超越12个省市相继出台文件下调下降社保费率，并且首要会集在工伤、赋闲、生育“三险”。
北京、天津工伤稳妥基准费率由本来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津还提出将企业交纳赋闲稳妥费率由2%降至1%，交纳生育稳妥费率由0.8%降至0.5%。上海宣告赋闲稳妥费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。
业内人士指出，此轮社保费率下调，首要会集在工伤、赋闲、生育“三险”的原因，一方面是上一年国务院常务会就明确要求下调这三项稳妥费率;另一方面，工伤、赋闲、生育等稳妥基金现在各地遍及收大于支、结余较多，因而恰当下调费率不会影响稳妥基金正常运转。
以天津市为例，依据当地财政预算执行情况陈述显现，上一年全市工伤稳妥基金收入11亿元，开销10.6亿元，结存结余16亿元;城镇员工生育稳妥基金收入11亿元，开销10亿元，结存结余20亿元。因而适度下调缴费费率，可能会导致收入削减，但可调剂从前结余，加上基金总量较少，呈现出入缺口的情况下添补压力较小。
人社部发布的数字显现，现在我国社保费率为39.25%，其间养老和医保占36%左右。关于各界遍及呼吁下调的养老和医保费率，现在有上海、浙江杭州和福建厦门等地触及。
上海宣告从本年1月1日起下调社保费率，其间员工基本养老稳妥费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%，员工基本医疗稳妥费率单位缴费部分从11%调整为10%。杭州拟对企业交纳员工基本医疗稳妥费部分每年临时性减征1个月。据杭州市人力社保局测算，仅杭州主城区，此举一年将减收近10亿元医保基金收入，相当于下降费率1个多百分点。
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。