关于进一步改进和加强企业工资总额管理的通知

各市（州）、长白山管委会、县（市、区）劳作和社会保证局；中国人民银行吉林省各市（州）中心支行、县（市）支行；工商银行、农业银行、中国银行、建设银行吉林省分行，交通银行长春分行、光大银行长春分行，长春市商业银行，吉林省乡村信用合作社联合社、长春市乡村信用合作联合社；中省直有关单位：
依照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》提出的加强企业薪酬分配调控和辅导，完善并严厉实施薪酬总额操控准则的要求，依据原劳作部、中国人民银行《关于各类企业全面实施〈薪酬总额运用手册〉准则的告诉》（劳部发[1994]539号）和《吉林省薪酬基金处理暂行办法》（省政府令[1989]第16号）的有关规定，为改善和加强企业薪酬总额处理，及时了解把握企业薪酬付出状况，现就有关问题告诉如下：
一、各级劳作保证和金融部门要实在加强对企业薪酬分配的调控和辅导，进一步改善和加强企业薪酬总额处理，完善并严厉实施薪酬总额调操控度，加大对薪酬过高职业、企业薪酬总额的调理力度，使企业薪酬总额和薪酬水平增加与经济效益增加坚持合理联系。
二、持续全面实施《薪酬总额运用手册》准则，各类企业从银行提取薪酬（不管采纳现金提取仍是经过转帐储蓄或信用卡代发等方法）时，均须运用经同级劳作保证行政部门审阅签章的《薪酬总额运用手册》（中省直企业及在省工商处理部门挂号注册的企业《薪酬总额运用手册》由省劳作保证厅直接审阅签章）。企业《薪酬总额运用手册》未经同级劳作保证行政部门审阅签章的，开户银行一概拒付薪酬。
三、企业在处理《薪酬总额运用手册》时，需供给以下资料：
1、企业营业执照副本原件及其复印件；
2、劳作合同鉴证名册；
3、交纳社会保险凭据；
4、《企业薪酬付出状况表》；
5、上年度《薪酬总额运用手册》。
四、企业要依据国家有关薪酬分配方针，依照不同的调控方法，参照有关部门发布的企业薪酬辅导线、人力资源商场薪酬辅导价位、职业人工成本信息，结合本企业经济效益状况，合理确认薪酬水平，仔细编制年度薪酬总额运用方案，并填写《企业薪酬付出状况表》（款式附后），报同级劳作保证行政部门存案，劳作保证行政部门按存案方案核发《薪酬总额运用手册》。
五、各级劳作保证行政部门应树立企业薪酬付出台帐，并逐渐树立企业薪酬付出数据库，对企业薪酬付出状况实施动态处理，为查询测算企业薪酬辅导线、劳作力商场薪酬辅导价位、职业人工成本、调整最低薪酬标准等供给信息数据，为拟定企业薪酬宏观调控方针供给科学依据。
六、各级劳作保证和金融部门要高度重视企业薪酬总额处理工作，并指定专人担任此项工作，为企业处理《薪酬总额运用手册》和提取薪酬等供给高效快捷的服务。
吉林省劳作和社会保证厅中国人民银行长春中心支行
联系电话：82763838
附件：企业公司付出状况表
二○○六年十二月十一日