劳务派遣员工是否可以随意辞退

　采纳劳务差遣用工方法，对发作的劳资纠纷，能够采纳一些合理合法的手法以削减用工单位的经济损失，减轻用工单位承当的职责和危险，但不等于用工单位因而能够随意、无故解雇所用的差遣职工。