工资纳税怎么计算的

一般情况下，只需咱们的薪酬在5000以上便是需求交纳薪酬税的，假如是在香港、澳门和台湾那么薪酬税的起点便是4800。一般情况下薪酬税是怎样进行核算的。下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
薪酬交税怎样核算的
1.应交税所得额 = 薪酬收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元);
2.应交税额 = 应交税所得额 x 税率 - 速算扣除数。
阐明：假如核算的是外籍人士(包含港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
薪酬新政
人力资源和社会保障部副部长杨xx在全国劳作联系工作会议上泄漏， 我国要尽力完成职工薪酬每年添加15%，这样在“十二五”期间就能够力求完成职工薪酬添加翻番。
力求薪酬年增15%
杨xx说，要以进步企业普通职工薪酬水平为中心，进一步深化企业薪酬分配准则变革。持续以薪酬团体洽谈为要点内容，以非公企业和劳作密集型企业为要点对象，尽力扩展薪酬团体洽谈掩盖规模，加速树立企业薪酬正常添加机制，完成企业职工薪酬添加不低于企业经济效益添加，企业一线职工薪酬添加不低于企业均匀薪酬添加。要持续及时发布本地区薪酬辅导线、人力资源商场薪酬辅导价位等信息，为企业和劳作者展开薪酬团体洽谈供给根据。
杨xx表明，我国要尽力完成职工薪酬添加15%，这样，就能够在“十二五”期间完成职工薪酬添加翻番。
2009年以来，全国已有13个省份进行了最低薪酬标准适度调整，均匀上调的起伏是22.8%。
管控国企高层薪酬
关于“十二五”期间构成合理有序的薪酬收入分配格式，杨xx以为这需求加强对国有企业负责人薪酬和薪酬总额办理。人社部正抓住研讨拟定国有企业薪酬总额变革方法，加大对部分收入过高职业薪酬总额和薪酬水平的两层调控力度。
杨xx表明，2009年90%的中心企业负责人年薪在百万元以上。人社部将尽力使中心企业缺少标准、自定年薪的情况基本解决，并决议2009年在全国规模内展开企业薪酬查询准则试运行。
完成农人工零欠薪
针对农人工欠薪问题，杨xx泄漏了一张时间表，争夺2009年有浙江、天津、重庆等10个左右省份完成农人工薪酬基本无拖欠，2010年完成一半以上的省份基本无拖欠，后年完成全国基本无拖欠的方针。
人力资源和社会保障部合作全国人大常委会在刑法中设立了“歹意欠薪罪”，用“违法”标准了拖欠薪酬行为处分力度。
当时，农人工欠薪中80%会集在修建企业，修建企业中尤其是高铁、高速公路，水利、机场等政府项目欠款引发的份额很大。人社部门将要点合作司法部门执行好“欠薪罪”的规则。
以上内容便是相关的答复，在大陆薪酬税的征收起点是5000，假如超越5000那么就依照超越部分交纳薪酬税。一般情况下，咱们的薪酬越高，那么税率就可能会添加变高。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。