不服劳动能力鉴定结论应该如何处理

在咱们日常日子中，偶然会遇到关于劳作的相关问题，例如劳作能力的判定。在专业组织作出了劳作能力判定之后，当事人能够依据实际状况看看，这个判定结论是不是契合实际状况。要是不服劳作能力判定结论的话，那么此刻当事人又该怎么办呢?今日，听讼网小编为您整理了“不服劳作能力判定结论应该怎么处理”的相关资料，期望能对您有所协助。
一、不服劳作能力判定结论怎么办
1、工伤员工或许其用人单位对初度判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会请求再次判定。
请求再次判定，除供给请求劳作能力判定的资料外，还需提交劳作能力初度判定结论原件和复印件。
2、自劳作能力判定结论作出之日起1年后，工伤员工、用人单位或许社会保险经办组织以为伤残状况发生变化的，能够向设区的市级劳作能力判定委员会请求劳作能力复查判定。
对复查判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会请求再次判定。
二、请求再次判定需求哪些资料
1、劳作能力判定请求表;
2、《工伤确定决定书》原件和复印件;
3、有用的确诊证明、依照医疗组织病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
4、工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等其他有用身份证明原件和复印件;
5、劳作能力初度判定结论或复查判定结论原件和复印件。
三、谁能够请求劳作能力判定
用人单位、工伤员工或许其直系亲属。
到哪里请求劳作能力判定
设区的市级劳作能力判定委员会。
四、请求劳作能力判定所需的资料：
1、《工伤确定决定书》原件和复印件;
2、有用的确诊证明、依照医疗组织病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
3、工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等其他有用身份证明原件和复印件;
4、劳作能力判定委员会规则的其他资料。
从上文咱们能够知道要是当事人不服劳作能力判定结论的话，此刻能够在规则的时间内，依照法令的规则请求进行劳作能力复查判定，此刻也是需求当事人供给详细的判定资料。如果您还有关于这方面的相关问题，欢迎到听讼网进行咨询，这里有专业的律师来为您处理。