女员工怎样办理退休手续

在我国，到达必定年纪是能够处理退休的，这也是对劳作者的一种保证。但是有很多人都不知道自己该什么时候退休，女员工要怎样处理退休手续?下面，听讼网小编对退休做了具体的介绍，咱们有爱好能够阅览下文做一个了解。
退休年纪
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳作判定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休请求书
人力资源和社会保证局：
我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为 ，系××省××县××村人，于19××年×月经过××(招工/接班/退伍组织)，在××××单位参加作业，先后从事×××工种(或作业简历)，属×××身份员工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月准时足额交纳养老保险费(补缴的写补缴状况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院医治，现已×年，经××××医院最终确诊为××××病，现彻底损失劳作能力)，契合国发[1978]104号文件第一条第×项(正常退休为第一项，特别工种退休为第二项，因病退休为第三项)，赞同按实践缴费年限核算待遇，特请求处理退休手续。
请求人：(签章)
状况事实、赞同申报(由企业法人签字)
(企业章、法人签名)
年 月 日
处理退休手续
参保人应在到达法定退休年纪前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局处理退休手续参保人处理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员请求表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)自己一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如契合下列状况的应提交相应资料：(1)退休干部按干部管理权限供给《干部退休通知书》或《干部退休批阅表》原件及复印件;
(3)特别工种提前退休需附上被保险人自己档案;
(4)因病提前退休的，除供给曾经有关病历外，还需按有关规则附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病况确诊证明书和查看陈述;患精神分裂症的有必要附上县级以上精神分裂症的专科医院(我市精神分裂症专科医院是市新涌医院)的确诊证明书和查看陈述。一起，填写《东莞市伤病员工(非因工)劳作能力判定请求表》(一式三份)供劳作能力判定委员会作判定。
社会保证部分为契合退休条件的被保险人处理批阅退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起付出根本养老金。
注：如参保人退休时单位现已关闭或不存在的，能够不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
综上所述，女工人的退休年纪是规则在50岁的，退休要书写退休请求书，相关的范文小编现已在上文给您做了收拾，别的关于处理退休的手续，您能够在上文进行阅览。如果您还要任何其他法律问题，能够咨询咱们听讼网的在线律师。