生育保险待遇有哪几种

生育稳妥是经过国家立法规则，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。生育稳妥待遇我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。其主旨在于经过向职业妇女供给生育补贴、医疗服...想要了解更多关于生育稳妥待遇有哪几种的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥是经过国家立法规则，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。
一、生育稳妥待遇
我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。其主旨在于经过向职业妇女供给生育补贴、医疗服务和产假，协助他们康复劳动能力，重返工作岗位。
二、生育稳妥缴费份额和条件
1、生育稳妥缴费份额：生育稳妥由单位交纳，占基数的0.8%，个人无需交纳。
2、生育稳妥报销条件：要享用生育稳妥有必要具有两个条件：1.用人单位为员工累计缴费满1年以上，并持续为其缴费;2.契合国家和省人口与计划生育规则。一般，女方交纳生育稳妥，不管男方是否交纳，女方都可享用稳妥。女方不交纳，仅男方交纳，则女方不能享用稳妥。若两边都交纳，女方契合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享用30天的晚育奖赏假。
从产前检查费到临产费，生育稳妥都可予以报销。临产费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院临产的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。
婴儿出世后，参保人员将婴儿出世证、北京市生育服务证和其他报销凭据同时交给单位，由单位到社保中心报销。
听讼网提示:女人休产假日间还可享用由生育稳妥基金付出的生育补贴。补贴金额计算公式为：当月本单位人均匀缴费薪酬÷30(天)×假日天数。若补贴低于自己薪酬，差额由企业补足。
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。