非工伤死亡赔偿问题

　员工因工逝世，或许职业病逝世，该享用工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规则，参与了工伤保险的主要由工伤保险基金付出，没有参与工伤保险的，由单位依照不低于工伤保险的待遇付出。
可是，员工在职期间，如果是非因工逝世或病亡，能享用什么待遇呢?答案是必定的。
企业员工非因工逝世应享用以下待遇：
1.丧葬费
本企业员工平均薪酬2个月。(山东省规范调整为1000元)
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者自己薪酬6个月;2人者，为死者自己薪酬9个月;3人或3人以上者，为死者自己薪酬12个月。
3.供养直系亲属日子困难补助
企业员工(含离退休人员)因病或非因工逝世，契合收取遗属日子困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助规范按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参与革命工作员工遗属的补助规范，在上述补助规范的基础上进步20%。
(二)员工遗属为孤寡一人者，在上述补助规范基础上进步10%。
(三)兼有(一)、(二)项状况的，补助规范在上述补助规范基础上进步30%。