山东省的最低工资标准是多少

薪酬是咱们上班的时分最关怀的问题，除了根本保底薪酬外，我国也实施最低薪酬规范准则，每个省能够依据自己省的经济发展水平决议本省份的最低薪酬规范。那么你知道山东的最低薪酬规范是多少吗?以下是由听讼网小编为您收拾的内容。
一、薪酬规范
1.山东省政府发布《关于发布全省最低薪酬规范的告诉》调整最低薪酬规范，是在发展中保证和改进民生的需求,也是保证劳作者及其奉养人口根本日子的需求。从6月起全省月最低薪酬规范为1910元、1730元、1550元，每档比较之前提高了80-100元不等;小时最低薪酬规范为19.1元、17.3元、15.5元，二者均匀增幅5.5%。
二. 最低薪酬规范
1.山东最低薪酬规范
(1)月最低薪酬规范，调整后的山东月最低薪酬规范分为三档，分别为1910元、1730元、1550元。
(2)小时最低薪酬规范，山东还同步调整小时最低薪酬规范，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元。 调整后的最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均匀增幅为5.5%。最低薪酬规范不是薪酬发放规范,供给正常劳作的员工,企业付出的薪酬不得低于最低薪酬规范。
三、山东企业薪酬指导线 
1.山东发布了企业薪酬指导线，其间增加上线为11%、基准线为7%、下线为3%。这是山东接连9年调整最低薪酬规范，接连20年发布企业薪酬指导线。企业薪酬指导线是企业与员工展开薪酬团体洽谈的重要根底。企业薪酬查询数据显现,山东省企业人工成本在全国处于中等偏下水平,2011—2016年山东省企业人工成本占总成本比重为12.25%,其间劳作报酬占总成本比重为8.5%,社会保险费用占总成本比重为1.9%,企业员工薪酬仍有必定的增加空间。
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