不按工资标准少缴公积金合法吗

依据我国法令的规则，用人单位除了要为劳作者购买社会保险之外，还需求为劳作者购买住宅公积金，住宅公积金一般是由用人单位与劳作者按劳作者薪酬按份额付出的，那么不按薪酬标准少缴公积金合法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、不按薪酬标准少缴公积金合法吗
用人单位不按劳作者薪酬标准少交纳住宅公积金肯定是不合法的，劳作者能够要求用人单位补缴少交的住宅公积金。
依据《住宅公积金办理条例》
第十六条 员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。
第二十条 单位应当准时、足额缴存住宅公积金，不得逾期缴存或许少缴。
对缴存住宅公积金确有困难的单位，经本单位员工代表大会或许工会讨论通过，并经住宅公积金办理中心审阅，报住宅公积金办理委员会同意后，能够下降缴存份额或许缓缴;待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴缓缴。
二、住宅公积金提取条件
1、购买、缔造、翻建、大修具有房子所有权的自住性住宅的;
2、离休、退休的;
3、现已彻底丧失了劳作能力或许重度残疾，并现已与单位免除了或许停止了劳作联系的;
4、出国久居或许赴港、澳、台区域来久居的;
5、归还购买自住性住宅的借款本息的;
6、租住的住宅月房租现已超出家庭每月薪酬收入的15%;
7、进城来务工人员现已与单位免除(停止)劳作联系的;
8、员工逝世或被宣告逝世的;
9、正在享用城镇居民较低日子保证或特困救助待遇的;
10、与单位停止劳作联系一年以上未再工作的;
11、员工及家庭成员因严重疾病，发作了意外的话，或发作严重伤害事故导致家庭日子困难的;
12、因自然灾害或其他突发事件形成家庭日子严重困难的。
三、2017住宅公积金新方针
住宅公积金新方针一：租房提取公积金 无需租金发票和完税证明。本年1月，住建部、财政部、央行联合出台新规则，放宽员工提取住宅公积金付出房租的条件。
新规指出，员工接连足额缴存住宅公积金满3个月，自己及爱人在缴存城市无自有住宅且租借住宅的，可提取夫妻两边住宅公积金付出房租。而此前，提取公积金付出房租还需求提交租金发票、完税证明等。
住宅公积金新方针二：公积金借款二套房首付 降至两成。住建部、财政部、中国人民银行发布调整住宅公积金个人住宅借款购房最低首付款份额的告诉。
对具有1套住宅并已结清购房借款的，再次用住宅公积金借款买房，最低首付款份额由30%降至20%。北上广深4城市可在国家统一方针基础上自主决议最低首付款份额。
公积金交纳份额
依据企业的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得逾越员工平均薪酬的10%。原则上不高于12%算计缴存份额为10%至24%详细标准由各地依据实际情况确认。
单位和个人逾越上述规则份额缴付的住宅公积金，应将逾越部分并入个人当期的薪酬、薪水收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人交纳或许个人交纳份额逾越12%的部分，将计入个人的薪酬、薪水所得，按照规则交纳个人所得税。
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