收入减少能不能同时减少抚养费

抚育费的多少应当依照实践的状况进行给付，还应当考虑实践的一些收入等等，当然假如自己不可以确认抚育费的话，也可以经过诉讼的方法来处理这种状况。下面就由听讼网小编为读者进行相关常识的回答，期望对咱们有所协助。
收入削减能不能一起削减抚育费
2009年10月，周某与揭某洽谈离婚，约好小孩由原告周某抚育，揭某承当每月1100元的小孩抚育费。离婚后数月，揭某仍会依照协议约好每月向周某付出小孩抚育费1100元。后揭某因作业变化，每月仅有2000元薪酬，对其日子形成困难。揭某遂提出改变小孩抚育费，但周某不同意，揭某即停付了小孩抚育费。周某向揭某追索抚育费未果后，诉至法院要求被告付出小孩抚育费每月1100元。
【剖析】
揭某作业变化后经济状况显着下降，可能对其日子形成困难，归于法定应当改变的事由。假如并未形成其日子困难是不能准予其削减抚育费的。依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案子处理子女抚育问题的若干具体意见》第七条的规则：“1.子女抚育费的数额，可依据子女的实践需求、爸爸妈妈两边的担负才能和当地的实践日子水平确认。2.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的份额给付。担负两个以上子女抚育费的，份额可恰当进步，但一般不得超越月总收入的百分之五十。3.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述份额确认。4.有特别状况的，可恰当进步或下降上述份额。”据此，应当依据实践状况恰当下降原约好的小孩抚育费。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关材料。综上所述，咱们可以了解到抚育费一般来说需求经过多种状况进行确认，比如说实践可以担负的才能等，假如没有特别的状况一般来说是不能给削减抚育费的。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。