劳动能力鉴定解释

劳作能力断定是指劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级断定。
劳作功能妨碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
日子自理妨碍分为三个等级：日子彻底不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。
劳作能力断定规范由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分等部分拟定。
根据《劳作能力断定 员工工伤与职业病致残等级》工伤致残的等级区分共分10级，1-4级的为悉数损失劳作能力，5-6级的为大部分损失劳作能力，7-10 级的为部分损失劳作能力。《员工工伤与职业病致残等级》根据伤病者于医治期满时的器官损害、功能妨碍及其对医疗与护理的依靠程度，恰当考虑了因为伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行归纳断定分级。
工伤员工同一器官或体系多处损害，或一个以上器官不同部位一起遭到损害者，应先对单项伤残程度进行断定。假如几项伤残等级不同，以重着定级;假如两项及以上等级相同，最多提升一级。