2019年五险一金最新政策是怎样的

五险一金包含什么?五险一金是什么?现在很多人关于五险一金都有困惑。其实五险一金指的是养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和公积金，五险一金的交纳份额是固定的，其间养老稳妥、医疗稳妥和公积金由员工和单位一同交纳，赋闲稳妥、工伤稳妥...想要了解更多关于五险一金最新方针是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
五险一金包含什么?五险一金是什么?现在很多人关于五险一金都有困惑。其实五险一金指的是养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和公积金，五险一金的交纳份额是固定的，其间养老稳妥、医疗稳妥和公积金由员工和单位一同交纳，赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥则由单位交纳;五险一金的交纳的缴费基数则是由个人上一年度平均薪酬及当地上一年度的平均薪酬来确认。下面是听讼网小编来为您收拾的五险一金最新方针,五险一金交纳份额及交纳基数等相关资讯。
五险一金交纳基数
五险一金交纳基数一般是依据员工上一年月平均薪酬的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均薪酬高于当地上年末员工平均薪酬300%及以上的，五险一金交纳基数依照月平均薪酬的300%核算;
2.上一年月平均薪酬低于当地上年末员工平均薪酬60%及以下的，五险一金交纳基数依照月平均薪酬的60%核算;
3.上一年月平均薪酬在当地上年末员工平均薪酬60%—300%之间的，依照实际薪酬申报五险一金交纳基数。
五险一金单位和个人各交纳多少?
以广州省五险一金的交纳份额和基数核算，五险一金单位和个人各自交纳的数额可见下表：
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。