男职工生育保险申领所需资料和条件有哪些

众所周知，女人在怀孕和出产期间能够申领生育稳妥，其实除了女人能够享用生育稳妥待遇以外，参与社会稳妥的男性员工也能够享用生育稳妥待遇。由于与女人生育稳妥享用的待遇不一样，所以申领的要求也不一样。男性申领生育稳妥的条件有以下几点：契合...想要了解更多关于男员工生育稳妥申领所需材料和条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、男性申领生育稳妥的条件有以下几点：
(1)契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(2)爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
(3)爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
二、申领所需材料如下：
(1)爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(均需原件及复印件);
(2)自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。
注：《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。