失业保险的缴费标准是多少

赋闲稳妥缴费规范是什么
赋闲稳妥有必定的缴费规范。别的一向交纳赋闲稳妥，假如近期不作业，不能收取赋闲稳妥。赋闲后不能一向收取救济金。退休后交纳的赋闲稳妥金不能退回。
在确认缴费基数时，各地能够依据情况一致规则各单位以哪一个时期的薪酬总额和薪酬额为缴费基数。如：能够上一年度单位薪酬总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;能够上月单位薪酬总额为基数，按实践发作数确认征收数额;对薪酬总额不易确认的，可由担任征缴的组织参照当地薪酬水平 和该单位生产经营情况核定缴费基数。个人缴费基数的确认办法应与单位相一致。
《赋闲稳妥条例》规则，乡镇企业事业单位的缴费基数为本单位薪酬总额，个人缴费基数为自己薪酬额。单位薪酬总额依照国家有关薪酬方针予以确认其构成和核算方法。它是指单位在必守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额。包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬以及特别情况下付出的薪酬。自己薪酬是指由单位付出的劳动报酬，包含计时薪酬或计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等，不包含其他来历的收入。
现在，北京的单位交纳薪酬总额的1%，个人交纳月平均薪酬的0.2%，其他地区有所差异。筹措的赋闲稳妥费，不分来历途径，不分缴费单位的性质，悉数并入赋闲稳妥基金，在统筹地区内一致调度运用。农民工个人不交纳赋闲稳妥费。