需要做二次工伤鉴定的条件是什么

我国法令关于请求工伤判定有相应的规则，那么需要做二次工伤判定的条件是什么，关于工伤判定请求应当提交资料的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于工伤判定请求应当提交资料的法令知识，供我们学习参阅。
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗完结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力判定委员会对其工伤有关事宜进行判定的行为。工伤判定的规模包含：劳动能力判定，罢工留薪期判定承认，护理等级判定，伤残辅佐用具装备判定等。广义的工伤判定包含劳动能力判定和致残等级判定，狭义的工伤判定指致残等级判定。
需要做二次工伤判定的条件是什么
请求劳动能力判定的用人单位、工伤人员或许其直系亲属对劳动能力判定结论或许工作病判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向市判定委员会提出再次判定请求。一般来说，假如当事人及其家属对工伤判定不服的话就能请求二次工伤判定，能够说做二次工伤判定的条件便是有人对之前的工伤判定成果不服。
提出再次工伤判定请求应当提交以下资料：
1.书面请求。包含：请求再次判定的事实与理由、伤病医治状况、初度判定状况、请求时刻(单位请求需加盖公章、工伤员工请求需自己签字);
2.《山东省工伤伤残判定请求表(再次判定)》1份(附件处下载);
3.确定工伤决定书;
4.市级工伤伤残判定结论及收到市判定结论时刻的有用证明;
5.被判定人身份证复印件;
6.有关病历资料(须加盖医疗组织印章)：医学确诊证明、就诊病历、化验陈述、印象查看陈述及住院医治的出院记载、手术记载等;工作病应提交工作病确诊组织的确诊证明书、工作史、工作健康监护档案等。
7.医疗完结后受伤部位彩色照片(内伤和工作病可不供给)。
归纳上面的介绍，提出再次工伤判定请求应当提交书面请求。信任我们看了上面介绍后，关于工伤判定请求应当提交资料的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。