2019工伤劳动能力鉴定费由谁出,收费多少

发作工伤时，假如员工有伤残状况的，最好做一个劳动能力判定。劳动能力判定是公权力机关作出的，归于行政行为，需求收费。那么，工伤劳动能力判定费由谁出,收费多少呢?下面，听讼网小编为您答疑解惑。
一、费用由谁出
用人单位承当工伤事故补偿职责，当然应当包含承当工伤员工伤残判定的费用，初度伤残判定的费用由用人单位来承当，包含判定费、查看费、确诊费、判定人的差旅费等，用人单位为员工购买了工伤保险且足额交纳保险费的，该费用由工伤保险基金付出。
假如初度判定的请求是由工伤员工或许其直系亲属提出的，判定费则由员工或许其直系亲属在提起请求时预先垫支，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或许用人单位讨取。用人单位、工伤员工或许其直系亲属对初级判定有贰言而向省级劳动能力判定委员会提起从头判定请求的，相同需求依照上述收费规范交纳判定费。从头判定的判定费由请求人预先垫支，假如从头判定的定论与初级判定的定论共同的，判定费用则由请求人担负，从头判定请求由工伤员工或许其直系亲属提出的，判定费由工伤员工或许其直系亲属承当，而不再转嫁给用人单位。假如从头判定的定论与初级判定的定论不共同，判定费用则由作出初级判定定论的设区的市级劳动能力判定委员会担负。
工伤员工的伤情发作变化，或许影响伤残等级，工伤员工或许其直系亲属、用人单位请求对伤残等级进行复查判定的，由请求人预先垫支判定费。复查定论与初次判定定论共同的，复查判定费由请求者担负;定论不共同的，交还请求者垫支的复查判定费。
二、收费多少
(一)劳动能力判定的收费规范按省苏价费[1996]156号文件规则收取，每人次280元;
(二)劳动能力判定费以及必要的医疗查看费用，参与工伤保险的，由工伤保险基金付出;未参与工伤保险的，由用人单位承当;
(三)请求复查和再次判定的，判定费以及必要的医疗查看费用，先由请求方垫支，判定定论保持原定论的，由请求方承当;
(四)承认罢工留薪期的判定费由用人单位承当。