如何严格执行最低工资制度

严格履行《劳作法》及其配套规章有关企业薪酬付出的规则，保证供给正常劳作的员工取得契合国家方针的劳作报酬。对出产正常的企业和困难企业中的在岗员工，要采纳各种有用办法，保证实发薪酬水平不低于当地最低薪酬标准。劳作保证行政部门要对企业履行最低薪酬保证制度的状况进行监督查看，对违背国家有关法令、法规规则的企业，按该规则予以处分。要总结经验，研讨建立在社会主义市场经济条件下调整最低薪酬标准的机制，并在国家已有的方针法规的基础上，完善最低薪酬立法。要建立健全企业欠薪保证制度，使保证困难企业员工基本生活的作业逐渐走上法制化轨迹。