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　　姑苏市区参保女员工的生育补助的核算方法：
　　生育补助依照计发基数乘以员工产假天数计发。计发基数，按员工生育时地点用人单位前12个月生育稳妥月人均缴费基数除以30核算。计发天数为：安产的，128天；难产、剖宫产的，添加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加15天。
　　比方：小林的公司前12个月生育稳妥月人均缴费基数为99，那么
　　计发基数=99/30=3.3
　　生育补助=3.3*128=422.4
　　有参与市区生育稳妥的员工还能够享用一下这些待遇：
　　1、生育医疗费：女参保人员在生育稳妥定点医疗机构生育所发作的契合生育稳妥结付规则的检查费、接生费、手术费及契合医疗稳妥用药规模、医疗服务项目结付规模的住院费和药费等生育医疗费用，由生育稳妥基金按定额规范结付；临产时并发规则病种疾病，发作超越定额规范且契合结付规则的医疗费用，由生育稳妥基金结付。
　　列入生育稳妥基金结付规模的生育并发症病种包含：羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血（DIC）、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠兼并肝内胆汁淤积症、妊娠兼并心力衰竭、妊娠兼并脑血管意外、妊娠兼并重度血小板削减、重症产科感染、产科多器官功用衰竭。
　　2、产前检查补助：按1000元的规范计发。
　　3、生育养分补助：按本市上年乡镇非私营单位在岗员工平均工资的2%计发。2016年7月1日起，计发规范为1446元。
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