普通的劳动合同劳动局有备案吗

劳作者在作业的时分都会经过劳作合同来保护个人的权益，一份简略或杂乱的劳作合同都有法令效能，两边在签定之后它就会开端发挥效能了。很多人传闻劳作合同要去存案，那么，一般的劳作合同劳作局有存案吗?听讼网有更多常识，欢迎阅读。
一般的劳作合同劳作局有存案吗
《劳作合同法》第十六条　劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
现行法令并未规则劳作合同需要去劳作局存案，存案不是合同收效的必经程序，所以，一般的劳作合同一般劳作局没有存案。
假如用人单位需要给劳作者交纳社会保险，一般需要到劳作局先进行劳作合同存案，假如给劳作者处理赋闲金收取手续，需要到劳作局处理劳作合同免除手续。
相关常识：
劳作联系树立规范
用人单位招用劳作者未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系建立。
(一)用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格;
(二)用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作;
(三)劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成部分。
用人单位未与劳作者签定劳作合同，确定两边存在劳作联系时可参照下列凭据：
(一)薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等可以证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。
其间，(一)、(三)、(四)项的有关凭据由用人单位负举证责任。
劳作合同存案之前应该找听讼网专业律师进行咨询下，看看存案的优点等等。