上下班道路交通事故50%责任能否申报工伤

现在交通是很兴旺了，假如要上下班的话，不管是开车仍是乘坐公共交通工具，假如发作交通事端的，是能够考虑请求工伤确定的，当然，也能够直接向侵权行为人要求侵权损害赔偿。那么，上下班路途交通事端50%职责能否申报工伤？下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
上下班途中能够确定为工伤的景象只要一种，便是看该事端是否是该员工自己的首要职责，假如交警部门出具的交通事端职责确定书确定该事端不是该员工自己的首要职责（该员工自己负非必须职责或平等职责），则能够依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”之规则，确定该员工的受伤为因工受伤！
上下班遇交通事端怎么确定工伤
第十四条第六项规则：上下班途中，遭到机动车事端的，应当确定为工伤。
关于上下班途中，《劳部社函[2004]256号文》第二条有解说，但解说的起点是从时刻上考虑，即：上下班途中既包含员工正常作业的上下班途中，也包含员工加班加点的上下班途中。上下班途中包含员工正常作业的上下班途中，也包含员工加班的上下班途中。其包含两层意义：
1、时刻：员工发作交通事端遭到损伤是发作在从住址出发至抵达单位这段时刻里；
2、途径：员工发作交通事端遭到损伤是发作在从单位至住址的所或许通过的途径。
行人发作交通事端怎么办？
行人与机动车发作事端后，应当即报警，并记下闯祸车辆的车牌号，等候交通警察前来处理。行人被机动车严峻撞伤，驾车人有职责当即拨打 122报警，并拨打120求助，一起查看伤者的受伤部位，并采纳开始的救助办法，如止血、包扎或固定。应留意坚持伤者呼吸晓畅，假如呼吸和心跳中止，应当即采纳办法，进行心肺复苏法抢救。发作严重交通事端时，伤者很或许会脊椎骨折，这时前来救助人员千万不要翻动受害人，假如不能判别是否脊椎骨折，也应该按脊椎骨折处理。行人与非机动车发作交通事端，在洽谈无法处理的状况下，应报警。遇到撞人后驾车或骑车逃逸的状况，应记下闯祸车辆车牌号和车辆特征，并及时呼救，发动周围大众追上或阻拦闯祸者。
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