提高工伤保险依法行政水平

深圳工伤参保人数已达1011.11万，其间非户籍参保884.05万人，占工伤总参保量的多半以上。深圳市社保局本年经过工伤起浮费率促进工伤防备，并逐渐树立完善工伤防备、工伤补偿和工伤恢复偏重的工伤保险系统。
工伤事端申报人数削减2000余人
工伤确定、工伤医疗办理和工伤补偿等，是深圳工伤保险的日常作业，但工伤防备和工伤恢复是本年探究和逐渐强化的要点。到本年10月底，深圳工伤参保1011.11万人，同比增加9.82万人;其间，非户籍参保884.05万人，占工伤总参保量的87.4%，同比增加0.2%。
这些数据标明，经过社保部分多年的尽力，企业和参保人的工伤参保认识逐渐增强，这也终究减轻企业与个人担负，让他们从中获益。其间，享用工伤待遇人数3.2万余人。其间1-4级伤残55人，5-10级伤残14517人，有伤无残13123人，逝世人数298人，全残及逝世亲属供养4642人。
工伤防备是本年深圳工伤保险变革及探究一大要点，《深圳市工伤保险起浮费率办理办法》这一社保新政于本年1月1日起施行。新方针将一类作业归入施行工伤保险起浮费率，以规则的作业基准费率为根底，最高上浮150%，最低下浮50%。据统计，现在深圳归于一类作业的单位达19万家，参保人超越400万人，占工伤保险总参保人数的40%以上。将深圳原施行工伤保险固定费率的一类作业也归入起浮费率的施行领域，可使更多用人单位重视工伤保险，愈加重视工伤防备作业的展开。
为此，本年社保部分与其他部分协作一起做好起浮费率调整，经过工伤起浮费率促进工伤防备。数据显现，到本年10月，享用工伤待遇人数同比削减2172人，事端申报人数27282人，同比削减2039人，下降7.0%;工伤事端率0.30‰;确定为工伤人数26773人，确定为非工伤人数464人。此外，市社保部分本年持续严格执行工伤事端与安全出产信息互通准则，经过与安全出产监督办理部分的交流与联络，强化工伤防备。在2013年度工伤防备先进单位评选和赞誉活动中，710家工伤防备先进单位获赞誉和奖赏。
三项长时间待遇人均增加10%
“针对工伤事端确定，社保部分每周都要举行全系统的疑问事例分析会，评论各种疑问事例200多宗，既及时处理了疑问的个案问题，一起也进步了各社保分局的办案水平。”深圳市社保局相关负责人介绍，本年工伤保险还进行长时间待遇的调整，本年调整后伤残补贴、日子护理费、供养亲属抚恤金三项长时间待遇人均增加了10%左右，全残人员和供养亲属的日子保证水平进一步进步。此外，也对工伤事务流程进行从头整理，为同城通办和社保信息系统重构做好预备。这些便民方针施行后，将愈加便利企业和参保人。
因为工伤定点医疗单位及工伤恢复定点医疗单位直接接受工伤医疗及恢复，其办理及强化十分重要。为此，深圳市社保局本年进一步规划工伤医疗办理及强化工伤恢复。据介绍，现在，全市的工伤定点医疗单位已增至94家，工伤恢复定点医疗单位13家。本年，深圳市社保部分加大工伤定点医疗单位网上记账项目的推行及监管。“这样能够严格控制工伤医疗服务费用的不合理增加，保证工伤保险基金运用到位。”市社保局介绍，在监管的一起，也加强对工伤定点医疗单位的方针训练力度，常常派专人前往工伤定点医疗组织进行工伤医疗事务训练和交流，在监管的一起也进步工伤医疗医治水平。
“经过施行工伤医疗服务协议，工伤医疗也在引导工伤员工小伤入门诊、重伤才住院，然后下降工伤保险基金的担负。”市社保局介绍，经过加强定点医疗组织办理，展开定点医疗组织信用等级判定、对定点医疗组织医务人员施行工伤保险医疗服务协议办理等办法，深圳促进定点医疗组织为工伤员工供给更好服务，保证医疗资源合理运用。
“以人为本”，协助工伤员工最大极限恢复劳作功用，保证工伤员工的恢复权益，工伤恢复不行忽视。为加强深圳工伤恢复，市社保局泄漏，依据工伤恢复定点医疗组织近3年的工伤恢复服务人次、服务质量，深圳本年替换调整6家定点医疗组织，偏从头签定《深圳市工伤恢复定点医疗组织协议书》。
工伤事端确定、工伤伤残等级判定都不行避免会遇到争议，这就需求进步作业人员的事务水平和服务认识。
“依据工伤保险条例的立法本意，社保部分将经过改变工伤确定作业思路等办法进步工伤确定质量。”市社保局介绍，其办法还包含，开好每周一次的“工伤事例评论分析会”、加强对底层经办组织的事务辅导与训练、不断完善工伤保险信息办理系统与标准格局文书、就事程序等，进一步下降行政复议和行政诉讼案子数量，进步工伤保险依法行政水平。工伤防备方面，市社保部分将加强与市、区安全出产监督办理和卫生、作业病防治部分的交流与协作，经过树立典型、齐抓共管、优势互补和资源整合等方法，展开工伤事端和作业病防备与专项整治。
现在，深圳工伤恢复作业仍首要依靠省工伤恢复中心和深圳12家工伤恢复约好医疗单位在施行。在加强与这些约好医疗单位的协作后，深圳将逐渐强化对伤残员工的工伤恢复作业，并探究强化深圳工伤恢复的新思路，逐渐树立完善工伤防备、工伤补偿和工伤恢复偏重的工伤保险系统。