如何计算养老金

养老金是怎样核算的?下文将为我们具体介绍。
核算公式：
提早退休人员根本养老金=(全额根本养老金-个人帐户养老金)×(1-提早退休年限×2%) 个人帐户养老金。
1998年6月30日曾经参加作业的，契合国家规则处理退休后有四部分组成：
1、根本养老金：核算方法是按上一年本市员工月平均薪酬的20%计发;
2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户贮存额的1/120计发;
3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年自己指数化月平均缴费薪酬为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市员工平均薪酬与1997年本市员工平均薪酬的比值;
4、综合性补助：按本市现有规则发放的各项价格补助、日子补助及过度性补助。
北京市养老金核算实例
事例：老赵在一家国有企业作业，本年52周岁，养老保险缴费年限累计到达了30年。他最近患上了严峻的肾病，无法持续作业，计划向单位请求处理因病提早退休。他传闻处理因病提早退休要扣减养老金，是这样吗?
答：确实，处理因病提早退休是要减发根本养老金的。依据(京劳社养发[2001]51号)文件规则，从2001年4月1日起，1998年6月底曾经参加作业且缴费年限满10年(含视同缴费年限)的员工，1998年7月1日今后参加作业且缴费年限满15年的员工，因病或非因工致残经市、区、县劳作判定组织承认到达彻底损失劳作能力的能够处理退休手续，按月收取根本养老金;其根本养老金的核算按自己距正常退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的年限(核算到月，保存一位小数)，每提早一年减发根本养老金2%(不含个人帐户养老金)。