2019年养老保险缴费基数与缴费标准是多少

缴费基数是指企业和员工用以交纳社会稳妥费的薪酬基数，用此基数乘以规则的缴费份额，即为企业和员工个人应交纳的金额。养老稳妥缴费基数与缴费规范是多少呢?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所协助。养老稳妥基数1.用人单...想要了解更多关于养老稳妥缴费基数与缴费规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老稳妥基数
1.用人单位和员工交纳乡镇员工根本养老、乡镇员工根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥费基数的最低和最高规范分别为2812元和14058元。先行参与养老、医疗和工伤稳妥的农籍员工交纳社会稳妥缴费基数的最低规范为2109元。
2.乡镇个体工商户和灵敏工作人员交纳根本养老稳妥费的基数为6047元。依照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间挑选确认缴费基数。灵敏工作人员交纳根本医疗稳妥费的基数为2912元。
3.灵敏工作自谋职业人员社会稳妥补助基数为2912元。
4.保管中心中大龄灵敏工作人员社会稳妥补助的稳妥缴费基数为2812元。
5.正在收取赋闲稳妥金人员参与乡镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥缴费基数为2812元。
6.民政代管一至六级残疾武士医疗稳妥、残疾武士医疗补助缴费基数为4686元。
养老稳妥是社会保障制度重要组成部分，是社会稳妥五大险种最重要的险种之一。养老稳妥是为了处理劳作者到达国家规则年纪免除劳作责任后，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本生活而树立的一种社会稳妥制度。
养老稳妥缴费规范
养老稳妥缴费份额分作以企业参保和以个体劳作者参保两类，其缴费份额如下：
1、各类企业按员工缴费薪酬总额的 20%缴费，员工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终究到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳作者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
养老稳妥缴费基数核定规范
1、企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
2、个体劳作者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
现在乡镇企业员工都要求购买养老稳妥，其交纳费用一部分由用人单位承当，而另一部分则由员工个人承当。员工一般依照核定缴费基数的18%进行缴费，一般都是由用人单位从员工每个月的薪酬中扣除的。
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