企业有没有罚款的权力
来源：听讼网整理 2018-08-22 14:30
企业罚款权是企业对自己招聘的职工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人施行的经济处分行为。那么企业有没有罚款的权利？下文听讼小编为我们整理了相关的法令知识，欢迎阅览！
网友咨询：
李先生打电话咨询，说他上班时与搭档发作争持并骂了搭档，被班组长罚款一百元，想问公司是否有罚款权?
律师答复：
我国现有法令没有颁发企业罚款权，曾经虽然有一个《企业职工奖惩法令》，可是该法令首要针对国有企业，而且该法令已于2008年被废止。
可是企业假如想对职工进行赏罚，能够依据《薪酬付出暂行规则》第16条的规则：因劳动者自己原因给用人单位形成经济丢失的，用人单位可依照劳动合同的约好要求其补偿经济丢失。即职工因个人原因给公司形成丢失的，公司能够依照合同约好要求其补偿经济丢失，这个丢失补偿能够从薪酬里扣，可是最多不能超过当月薪酬的20%。
网友咨询：
李先生打电话咨询，说他上班时与搭档发作争持并骂了搭档，被班组长罚款一百元，想问公司是否有罚款权?
律师答复：
我国现有法令没有颁发企业罚款权，曾经虽然有一个《企业职工奖惩法令》，可是该法令首要针对国有企业，而且该法令已于2008年被废止。
可是企业假如想对职工进行赏罚，能够依据《薪酬付出暂行规则》第16条的规则：因劳动者自己原因给用人单位形成经济丢失的，用人单位可依照劳动合同的约好要求其补偿经济丢失。即职工因个人原因给公司形成丢失的，公司能够依照合同约好要求其补偿经济丢失，这个丢失补偿能够从薪酬里扣，可是最多不能超过当月薪酬的20%。