二胎是否可以享受生育保险

跟着我国老龄化的到来，国家敞开全面二胎方针，一时刻“全民二胎”成为了网友们热议的论题。戏弄过二胎方针后，面临二胎后的　　《石家庄市市区城镇员工生育稳妥方法》规则，按规范缴费的用人单位的参保人员，接连缴费满十个月(不含补缴时刻)生育的，享用生...想要了解更多关于二胎是否能够享用生育稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
跟着我国老龄化的到来，国家敞开全面二胎方针，一时刻“全民二胎”成为了网友们热议的论题。戏弄过二胎方针后，面临二胎后的　　《石家庄市市区城镇员工生育稳妥方法》规则，按规范缴费的用人单位的参保人员，接连缴费满十个月(不含补缴时刻)生育的，享用生育补贴待遇。也就是说，只需参保人员契合生二胎的方针，就能够再次享用生育稳妥待遇。
不过需求留意的是，持第二个子女生育证的员工在处理生育稳妥待遇申报手续时，还需供给人口和计划生育部分同意的《再生育子女诚信请求审批表》复印件。
生育稳妥可异地报销
常驻外地女员工生育及员工计划生育手术，应到自己驻地挑选一一切产科的根本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫支，医治完结后，由用人单位为其处理医疗费申报手续。员工爱人生育或计划生育手术应在当地城镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫支，医治完结后，由员工地点单位为其处理医疗费申报手续。女员工因特别原因需到非统筹区生育的，应凭单位请求和相关证件于生育前一个月经过用人单位向市医保中心填写《石家庄市市区员工生育稳妥易地生育存案表》，处理存案手续;女员工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位请求和相关证件向市医保中心填写《石家庄市市区员工生育稳妥易地生育存案表》，处理存案手续。不处理易地生育存案的生育医疗费，生育稳妥基金不予付出。
男员工也可享用生育稳妥
生育稳妥待遇不是“一次性”的，它不只包含生育时的医疗费和生育补贴，还包含生育并发症、计划生育手术(包含男员工自己)等发作的医疗费用，以及计划生育手术度假、流产产假期间的补贴。乃至参保女员工退休后仍可享用生育稳妥待遇，包含取出宫内节育器、流(引)产手术发作的医疗费用等。
其间，女员工及男员工爱人停止妊娠的，由用人单位及时凭确诊证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部分出具的证明、自己户口本及复印件、《石家庄市市区员工生育稳妥待遇审阅表》、《石家庄市市区员工生育稳妥医疗费申报明细表》，男员工爱人还要凭自己户籍地点统筹区域