公司给员工办理社保去哪,要带什么

公司有必要要给职工交纳社保，如不交纳社保则是违背你劳作法的状况，劳作者能够经过法令途径来进一步的维权。在给职工处理社保的时分，需求预备相关的材料递交到社保局里，公司给职工处理社保去哪,要带什么?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。
公司给职工处理社保去哪里,要带什么
公司给职工处理社保，需求在所在地的社保局处理。
新参保企业社查找会稳妥挂号
1.企业营业执照副本原件;
2.组织组织一致代码证书原件;
3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;
4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);
5.单位经办人的身份证原件;
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需供给有用的证件(永久性)和入我国境内的证件原件且供给复印件(加盖单位公章);
7.《XX市市企业参与社会稳妥挂号表》(盖单位公章)。
流程
1、在劳作局网站上录入职工信息存案，并提交申报
2、劳作局网站经往后，录入劳作合同，并提交申报
3、劳作合同网上批阅后，填写《养老稳妥增员表》，网上申报医疗稳妥和赋闲稳妥新增信息,向劳作保证部分报盘并打印文件
4、到市劳作局处理现场鉴证劳作合同承认
5、人事专员带着《鉴证挂号册》、《养老增员表》、《医疗稳妥新增员存案表》、《赋闲稳妥新增员存案表》到珠海市社保局处理社会统筹险增职作业
6、处理结束，材料备份存档。
公司不交社保有什么结果
首要，能够必定的是，公司不交社保是不能够的，劳作法规则用人单位有必要为职工交纳：养老、工伤、生育、赋闲、医疗五种稳妥，这五种是强制性交的。
假如公司不交稳妥的话，相关部分会对你公司进行处分，而且影响到公司的一些年审。假如公司不给你们交稳妥，你们能够到劳作裁定组织进行裁定，裁定是免费的。
我国《劳作合同法》第三十八条规则，用人单位未依法为劳作者交纳社会稳妥费的，劳作者能够免除劳作合同;
第四十六条规则，劳作者依照本法第三十八条规则免除劳作合同的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿。
用人单位不能简略地以为，但凡劳作者提出辞去职务的，就不必付出经济补偿金，
此外，《劳作合同法》第七十二条规则，社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。
劳作法之所以这么规则，是为了保证劳作者老有所养，用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。可是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，回绝为职工交纳社会稳妥费。在这里要提示企业经营者：为劳作者交纳社会稳妥费是法令强制性的规则，用人单位应该仔细恪守，否则一旦呈现劳作胶葛，付出经济补偿金也是应当的。
公司给职工处理社保去哪里,要带什么?公司给职工处理社保的时分，需求清楚详细社保处理的规则，假如你对相关规则内容不了解就应该要多重视下。关于公司给职工处理社保的详细内容，要处理并给自己带来优点能够找听讼网律师帮助。