城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险的区别是什么

为缓解民众看病难看病贵的境况，国家推出了社会保险。乡镇员工医疗保险与乡镇居民医疗保险同归于社会保险，不过二者仍是有差异的，有哪些差异呢?一同来看一下。乡镇员工医疗保险乡镇居民医疗保险的差异：保证目标不同乡镇员工医疗保险的保证目标是乡镇的所...想要了解更多关于乡镇员工医疗保险乡镇居民医疗保险的差异是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
乡镇员工医疗保险乡镇居民医疗保险的差异
1.保证目标不同
乡镇员工医疗保险的保证目标是乡镇的一切用人单位员工，包含企业(国有企业、集体企业、外商出资企业、港澳台商出资企业、私营企业等)、事业单位、机关、民办非企业社会团体等单位的员工，以及享用退休金的退休人员;
乡镇居民医疗保险的保证目标是未工作的成年人、中小学阶段学生(含职业高中、中专、技校学生)、学龄前儿童及其他未满18周岁的未成年居民、残疾人一类的低保目标，此外还包含其他乡镇非从业人员，以及不享用退休金的晚年人群。
2.缴费方法不同
乡镇员工医疗保险保费是由员工和用人单位一起承当的，员工个人的交纳份额为薪酬的2%，而单位给交纳的保险费用约为员工收入的6%～10%;
乡镇居民医疗保险是按年缴费，缴费标准是学生儿童每人100元;乡镇晚年人每人300元;无业居民为每人600元。
3.医疗待遇不同
乡镇员工医疗保险能够享用统筹病种门诊费用报销、以及住院费用报销用于付出住院和门诊就医时发生的医疗费用、在定点零售药店购买药品和家用医疗器械等费用的个人账户待遇3项内容;
乡镇居民医疗保险对用于付出住院和门诊就医时发生的医疗费用、在定点零售药店购买药品和家用医疗器械等费用的个人账户待遇则享用不到。
4.缴费要求不同
乡镇员工医疗保险的男性参保人要的缴费年限为25年，女性为20年，在到达国家法定退休年龄之后不需要再交纳费用即可享用根本医疗保险待遇;
乡镇居民医疗保险则是每年都要缴费，没有准时缴费则不能享用医疗待遇。
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