商业间谍获取情报的手段
来源：听讼网整理 2019-04-28 10:05
一、商业间谍获取情报的直接手法
企业情报人员运用对手企业防备中的缝隙，或运用对方员工的利益心、虚荣心、叛变心思、懈怠心思，揭露或躲藏情报人员的身份，可采纳直接手法获取对手的商业隐秘。
(l)拜访竞赛对手的原雇员，特别是年迈退休者，由于通货膨胀形成的危机感或实际困难，可有偿获取一些商业隐秘。
(2)直接对对手公司现任高档办理和技能人员、中下层干部、技能工人、一般员工和暂时工、保安人员受贿。
(3)运用竞赛对手的技能、办理人员出差、观赏时的懈怠和愉快心思状况，挑选适宜人员与技能、办理人员挨近，得到商业隐秘。
(4)在学会、协会有关会议上对对方企业人员宣布诱导性发问，由于精心伪装了发问者的身份，有时能收到奇效。
(5)以关怀其境况、许与高就为钓饵，与对手的员工攀谈。
(6)运用合法的观赏时机，多看、多听、多问，或不按对方的要求行事，或运用特别配备，探听商业隐秘。
(7)假称承受技能运用答应，与竞赛企业进行洽谈，摸清对方技能底牌。
(8)挖取竞赛对手的人才，许以利益交换商业隐秘。
(9)假招聘。根据需要了解的竞赛对手的技能、运营信息，规划虚伪的企业内部职位，然后揭露招聘。有时竞赛企业中的特定人物会上钩而来，为得到该职位，他们会无意中说出竞赛企业的技能、运营隐秘。
(10)派人在竞赛企业暂时作业.运用所见所闻，探听商业隐秘。
(11)派人在竞赛企业长时刻作业。这些人不在乎一时的得失，而在于长时刻埋伏的利益。由于长时刻的尽力，深得信赖和重用，此刻或许挖取严重商业隐秘，或从事体系的损坏作业，往往导致竞赛企业于不知不觉中垮台。
(12)恫吓。把握竞赛企业中某些员工的个人劣迹、隐私乃至违法前科，运用其怕单位知道的心思进行挟制，取得商业隐秘。
(13)电话偷听;阻拦和破译电传、传真内容;对手机通讯进行无线电监听;用先进技能手法打入对手计算机网络或信息库。
(14)用特种技能手法窥探竞赛对手的技能产品，用特种技能手法照相、拍摄。
(I5)安排掠夺、这是商业间谍的极点手法、损坏对方工厂、 如放火以便浑水摸鱼。
以上述手法直接获取竞赛对手的商业隐秘，有时使履行人员 面临着人身风险和法律责任，因而企业还未某履行任务人员供给各种逃脱术和律师辩解预备。
二、商业间谍获取情报的直接手法
商业间谍的直接手法，是指不直接以对方企业或员作业为探听方针，而是经过诸多与对方企业或员工有联络者，直接获取商业隐秘。这些外部联系人员包含：
(1)大学教师和科研单位的技能人员。他们对专业领域内的企业供给咨询和规划服务，了解不同企业的出产、运营隐秘。
(2)在履行职责过程中或许触摸托付人商业隐秘的律师、专利代理人。
(3)公司企业的参谋。一般由退休人员、社会知名人士乃至政府雇员担任，在参谋过程中或许触摸到商业隐秘。
(4)原资料供货商。仅从原资料的品种、供给时刻、质量要求，有时就可勾画出产品类型、出产状况。
(5)销售商;经过其可了解企业的新产品上市、老产品改善状况，由于企业要向销售商介绍产品，一起还会经过销售商了解商场的反应信息，如产品的缺点、用户要求的改善等。
(6)仓储公司。公共仓储公司可接收不同企业的产品，经过其可了解企业的库存数量、品种、返修状况等。
(7)社会咨询或查询组织。其对过去承受过托付企业的内部状况会有所回忆。
(8)银行员工。企业的固定资产更新方案、借款方案、政府优惠政策资金投入等，银行员工最为了解。
(9)税务人员。其经过税收能够把握主管企业的运营状况。
(10)对手企业中把握商业隐秘人员的同学、同乡、亲属等。对手企业人员对这些人或许放松警戒，泄漏有关商业隐秘。
(11)对手工厂周围居民。可介绍耳闻目睹的状况。
(12)广告商。好的广告使企业树立杰出的公众形象，为了使广告商了解企业的事务，企业或许会将未上市的产品或保密的运营方案泄漏给广告商。
(13)印刷业者。假如企业保密观念不强，其商业隐秘在外打字、复印、印刷过程中，或许被社会上的打字社、复印社、印刷厂所了解。
(14)新闻记者。在采访过程中，企业首要负责人为了阐明成绩，或许无意中将商业隐秘泄漏给记者。
(15)废品收回者。其收买的废品中或许有表现商业隐秘的 文字、视听资料，或样品、仪器、设备的劣质部件等。
(16)小偷。小偷的方针是金钱，但有时其顺手牵羊的副产 品会比金钱更具有价值。
三、商业隐秘办理的含义
商战不可无隐秘。商业隐秘办理，是现代企业办理制度的一项极其重要的内容。没有商业隐秘办理制度的企业，必定不是一个现代企业。
依托商业隐秘进行竞赛，可口可乐公司是成功典范。该公司有一个座右铭：“保住了隐秘就保住了商场。”商业隐秘并非大企业才有，一切企业均会有商业隐秘。商业隐秘与是否高科技企业无关，与企业的规划无关，即使是一个只要20个人的机械东西出产企业，50年没有改动出产方式，也可存在很有价值的商业隐秘。
企业情报人员运用对手企业防备中的缝隙，或运用对方员工的利益心、虚荣心、叛变心思、懈怠心思，揭露或躲藏情报人员的身份，可采纳直接手法获取对手的商业隐秘。
(l)拜访竞赛对手的原雇员，特别是年迈退休者，由于通货膨胀形成的危机感或实际困难，可有偿获取一些商业隐秘。
(2)直接对对手公司现任高档办理和技能人员、中下层干部、技能工人、一般员工和暂时工、保安人员受贿。
(3)运用竞赛对手的技能、办理人员出差、观赏时的懈怠和愉快心思状况，挑选适宜人员与技能、办理人员挨近，得到商业隐秘。
(4)在学会、协会有关会议上对对方企业人员宣布诱导性发问，由于精心伪装了发问者的身份，有时能收到奇效。
(5)以关怀其境况、许与高就为钓饵，与对手的员工攀谈。
(6)运用合法的观赏时机，多看、多听、多问，或不按对方的要求行事，或运用特别配备，探听商业隐秘。
(7)假称承受技能运用答应，与竞赛企业进行洽谈，摸清对方技能底牌。
(8)挖取竞赛对手的人才，许以利益交换商业隐秘。
(9)假招聘。根据需要了解的竞赛对手的技能、运营信息，规划虚伪的企业内部职位，然后揭露招聘。有时竞赛企业中的特定人物会上钩而来，为得到该职位，他们会无意中说出竞赛企业的技能、运营隐秘。
(10)派人在竞赛企业暂时作业.运用所见所闻，探听商业隐秘。
(11)派人在竞赛企业长时刻作业。这些人不在乎一时的得失，而在于长时刻埋伏的利益。由于长时刻的尽力，深得信赖和重用，此刻或许挖取严重商业隐秘，或从事体系的损坏作业，往往导致竞赛企业于不知不觉中垮台。
(12)恫吓。把握竞赛企业中某些员工的个人劣迹、隐私乃至违法前科，运用其怕单位知道的心思进行挟制，取得商业隐秘。
(13)电话偷听;阻拦和破译电传、传真内容;对手机通讯进行无线电监听;用先进技能手法打入对手计算机网络或信息库。
(14)用特种技能手法窥探竞赛对手的技能产品，用特种技能手法照相、拍摄。
(I5)安排掠夺、这是商业间谍的极点手法、损坏对方工厂、 如放火以便浑水摸鱼。
以上述手法直接获取竞赛对手的商业隐秘，有时使履行人员 面临着人身风险和法律责任，因而企业还未某履行任务人员供给各种逃脱术和律师辩解预备。
二、商业间谍获取情报的直接手法
商业间谍的直接手法，是指不直接以对方企业或员作业为探听方针，而是经过诸多与对方企业或员工有联络者，直接获取商业隐秘。这些外部联系人员包含：
(1)大学教师和科研单位的技能人员。他们对专业领域内的企业供给咨询和规划服务，了解不同企业的出产、运营隐秘。
(2)在履行职责过程中或许触摸托付人商业隐秘的律师、专利代理人。
(3)公司企业的参谋。一般由退休人员、社会知名人士乃至政府雇员担任，在参谋过程中或许触摸到商业隐秘。
(4)原资料供货商。仅从原资料的品种、供给时刻、质量要求，有时就可勾画出产品类型、出产状况。
(5)销售商;经过其可了解企业的新产品上市、老产品改善状况，由于企业要向销售商介绍产品，一起还会经过销售商了解商场的反应信息，如产品的缺点、用户要求的改善等。
(6)仓储公司。公共仓储公司可接收不同企业的产品，经过其可了解企业的库存数量、品种、返修状况等。
(7)社会咨询或查询组织。其对过去承受过托付企业的内部状况会有所回忆。
(8)银行员工。企业的固定资产更新方案、借款方案、政府优惠政策资金投入等，银行员工最为了解。
(9)税务人员。其经过税收能够把握主管企业的运营状况。
(10)对手企业中把握商业隐秘人员的同学、同乡、亲属等。对手企业人员对这些人或许放松警戒，泄漏有关商业隐秘。
(11)对手工厂周围居民。可介绍耳闻目睹的状况。
(12)广告商。好的广告使企业树立杰出的公众形象，为了使广告商了解企业的事务，企业或许会将未上市的产品或保密的运营方案泄漏给广告商。
(13)印刷业者。假如企业保密观念不强，其商业隐秘在外打字、复印、印刷过程中，或许被社会上的打字社、复印社、印刷厂所了解。
(14)新闻记者。在采访过程中，企业首要负责人为了阐明成绩，或许无意中将商业隐秘泄漏给记者。
(15)废品收回者。其收买的废品中或许有表现商业隐秘的 文字、视听资料，或样品、仪器、设备的劣质部件等。
(16)小偷。小偷的方针是金钱，但有时其顺手牵羊的副产 品会比金钱更具有价值。
三、商业隐秘办理的含义
商战不可无隐秘。商业隐秘办理，是现代企业办理制度的一项极其重要的内容。没有商业隐秘办理制度的企业，必定不是一个现代企业。
依托商业隐秘进行竞赛，可口可乐公司是成功典范。该公司有一个座右铭：“保住了隐秘就保住了商场。”商业隐秘并非大企业才有，一切企业均会有商业隐秘。商业隐秘与是否高科技企业无关，与企业的规划无关，即使是一个只要20个人的机械东西出产企业，50年没有改动出产方式，也可存在很有价值的商业隐秘。