5级工伤职工应享受何等工伤待遇

(一)5级伤残员工，可享用以下待遇：(1)在企业界仍没有到达退休年龄且单位不能组织作业的，单位按月发给伤残补贴，规范为自己薪酬的70%，并由单位为其交纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的医治享用工伤医疗待遇。(3)经自己提出，员工自己能够与单位免除或停止劳作联系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金——各地的规范不一样：北京、天津为30个月本市上年度员工月平均薪酬；广东省则别离发放，一次性伤残作业补助金按自己薪酬为基数五级计发50个月，一次性工伤医疗补助金。按自己薪酬为基数五级计发10个月。但距法定退休年龄缺乏5年的，应按规则扣减部分待遇。
(二)用人单位应组织恰当作业。
(三)退休后能够享用工伤医疗待遇。