深圳企业职工最低工资标准开始测算 涨幅约两成

广东省政府日前发出通知，从本年5月1日起调整企业职工最低工资标准，涨幅约两成。深圳是否将进步最低工资标准?调整有没有“时间表”?昨日从市人力资源和社会保证局得悉，该局已开端对本年最低工资标准调整进行调研、测算作业，估计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市，力求使最低工资标准的调整让劳动者满足，让企业满足。
市人力资源和社会保证局有关负责人介绍，深圳是全国较早实施最低工资制度的城市，1992年颁布实施了最低工资标准。多年来，深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整作业，我市最低工资标准在全国一向坚持较高水平。1992年至2009年，我市最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。特别是近年来我市接连大起伏上调最低工资标准，2005年至2008年，我市每年都进步最低工资标准，每年的增幅都在15%左右。2009年全国各地因金融危机的影响等要素，都没有调整最低工资标准，深圳也没有调整。现在深圳市的最低工资标准为特区内1000元/月;特区外900元/月，最低工资标准对进步低收入劳动者的工资水平、保证劳动者取得根本劳动报酬权益发挥着越来越重要的效果。最低工资标准调整广受社会各界重视，广东省调整后的企业职工最低工资标准分为5个层次。市人力资源和社会保证局有关负责人说，我市已开端对本年最低工资标准调整的调研、测算作业，将遵从科学、民主的准则，谨慎、标准地打开，仔细听取各方定见，进行科学论证，力求使最低工资标准的调整契合构建和谐社会的要求，让劳动者满足，让企业满足，估计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市。
深圳最低工资标准的调整将考虑哪些要素?调整是否有“时间表”?据了解，深圳最低工资标准的调整方法将依据《最低工资规则》中的比重法、恩格尔系数法和原《深圳经济特区最低工资法令》中规则，并归纳考虑经济发展水平、工作情况、工资水平、居民消费价格指数等要素确认。至于调整的“时间表”，依据《深圳市职工工资付出法令》，深圳最低工资应当每年调整一次，履行年度为当年7月1日至次年6月30日，也便是每年7月开端履行新的最低工资标准。市政府上一年提交市人大常委会审议的《修正〈深圳市职工工资付出法令〉的决议(草案)》，拟将最低工资调整频率从每年调整一次改为每两年至少调整一次。2010年最低工资标准调整方法将报市政府同意，并由市政府发布。最低工资的调整触动着许多底层职工的心。小何两年前从广西到深圳龙岗一家电子厂打工，根本工资一向停留在现在的最低工资标准。她说：“我和搭档们了解到广东省调高最低工资，咱们都很快乐，咱们现在根本工资便是依照最低工资标准，每月900元，假如没有加班每月所得便是900元，每月根本生活开支后结余很少。咱们期望深圳最低工资标准调整起伏能高于广东省，能从900元调到1100元至1200元以上。”