女工哺乳期可以延长哺乳假吗

在实际社会中，咱们都知道怀孕女职工的产假详细包含产前假，生育假以及哺乳假等等。因为不同的假的期限是不同，比方哺乳期。对此，华网小编在下文为您详细介绍有关女工哺乳期可否延伸哺乳假，期望共享的内容能够有所协助。
女工哺乳期能够延伸哺乳假吗
女职工的哺乳假一般情况下是不允许延伸的，但要是子女身体特别衰弱的，则能够酌情进行延伸，此刻需求医院供给相应的证明，但通常情况下最多延伸6个月。
《女职工劳作保护规则》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时刻添加30分钟。女职工每班劳作时刻内的两次哺乳时刻，能够兼并运用。哺乳时刻和在本单位内哺乳往复途中的时刻，算作劳作时刻。
《〈女职工劳作保护规则〉问题解答》中规则，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延伸哺乳期。假如婴儿身体特别衰弱，经医务部分证明，可将哺乳期酌情延伸。假如哺乳期满时正值夏日，也可延伸一二个月。《上海市女职工劳作保护方法》15条规则，婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健组织确诊为体弱儿的，可适 当延伸女职工授乳时期，但最多不超越六个月。
归纳上述，小编收拾有关女工哺乳期可否延伸哺乳假的相关内容。由此可见，女职工的哺乳假一般情况下是不允许延伸，假如子女身体特别衰弱，则需求医院供给相应的证明，但最多延伸六个月。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。