2019年青海省教师工资标准是怎样的

感谢拜访《青海省教师薪酬改革方案最新消息,教师薪酬标准》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。详细内容如有变化，请以官网发布为准。一、施行规模和时刻按国家规则履行事业单位岗位绩效薪酬制的义务教育校园正式工作人员，...想要了解更多关于青海省教师薪酬标准是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
感谢拜访《青海省教师薪酬改革方案最新消息,教师薪酬标准》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。详细内容如有变化，请以官网发布为准。
一、施行规模和时刻
按国家规则履行事业单位岗位绩效薪酬制的义务教育校园正式工作人员，从2009年1月1日起施行绩效薪酬。
二、绩效薪酬总量和水平的核定
(一)义务教育校园绩效薪酬总量暂按校园工作人员上年度12月份基本薪酬和标准后的补助补助水平核定。其间，标准后的补助补助水平，依照均匀薪酬水平不低于当地均匀薪酬水平的准则确认。
(二)绩效薪酬总量随基本薪酬和当地公务员标准后补助补助的调整相应调整。
(三)各州(地、市)义务教育校园奖励性绩效薪酬的均匀水平由各州(地、市)人事、财务审阅提出意见报省人力资源社会保障厅、省财务厅批阅后履行。
(四)各州(地、市)义务教育校园的绩效薪酬总量由同级政府人事、财务部门核定。校园主管部门在人事、财务部门核定的总量内，详细担任核定各义务教育校园的绩效薪酬总量，并报同级人事、财务部门存案。其间，奖励性绩效薪酬总量按本地区义务教育校园奖励性绩效薪酬均匀水平和校园实有工作人员人数核定。在核定各校园绩效薪酬总量时，校园主管部门可根据各校园年度工作查核和方针完结，恰当增核或减核奖励性绩效薪酬总量，对乡村牧区特别是条件艰苦的校园恰当给予歪斜。
(五)施行绩效薪酬后，义务教育校园工作人员原发放的补助补助中，除按国家规则发放的艰苦边远地区补助、教龄补助、特级教师补助、特殊教育补助等补助补助按原规则持续履行外，其它各项补助补助和原发放的一次性奖金均已归入绩效薪酬总量，不再独自发放。
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